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上場の際の人事・労務サポート


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中川社労法務事務所
〒103-0021
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サービス案内 経営レポートプレゼント 事務所のご紹介
上場の際の人事・労務サポート
小さい会社でも上場できる時代です!上場を考えている企業様へ
年々重くなるIPOにおける労務分野の比重
上場は今まで資本政策、税務、会計分野に焦点があたってきましたが、コンプライアンスの意識の高まりとともに現在は上場するにあたり、労務分野の比重が年々重くなってきています。
監査法人が行うショ−トレビュ−も
全体50ペ−ジのうち約20ペ−ジが人事労務に関する事項と言われるようになりました。


上場準備に入る以前からの用意が必要!
弊事務所では、上場の準備に入る以前の段階から、上場のための人事労務に必要な整備事項のチェックを行い、改良点の指摘等により上場を目指す企業に対し、人事労務の面からサポ-ト致します。


いかに労務リスクを回避するか
上場に求められる人事労務として、労務リスクを如何に回避するかということも重要なポイントとなってきます。昨今のコンプライアンス意識の高まりとともに時間外残業、社会保険料未納等の問題についても以前より注目を浴びるようになって来ました。
当事務所では的確なアドバイスにより、企業リスクを押さえ、具体的提案をしていきます。



サービスご提供までの流れ

1)お気軽にお問い合わせ下さい。
2)お客様の状況に合ったサービスのご提案を致します。
3)お打合せの上、全力でサポートいたします。
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