横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【協会けんぽの保険料率が決まりました】 2023.2.13 vol.814 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 2023年3月からの協会けんぽの健康保険料率と介護保険料率が決まりました。 協会けんぽのＨＰで確認できますので是非ご確認ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r05/r5ryougakuhyou3gatukara/ 神奈川県は10.02% （令和4年度は9.85％） 東京都は10.00% （令和4年度は9.81％） その他の道府県については下記をご覧ください。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3130/r5/230206/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「異次元の少子化対策が示す働き方改革」 【２】スタッフブログ 「労働者に過失がある場合は労災申請できないの？」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「異次元の少子化対策が示す働き方改革」 今通常国会が行われていますが、岸田総理の年頭の記者会見や所信表明演説では 異次元の少子化対策を最重要課題として取り上げています。 なかなか想像しにくい「異次元の少子化対策」ですが、昨年12月16日に公表された 全世代型社会保障構築会議の報告書を読むと、その中身が浮かび上がります。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3Ij0cH7 他の荒木のブログはこちらです https://hrmirai.wordpress.com/author/hrmirai/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「労働者に過失がある場合は労災申請できないの？」 今回のスタッフブログ担当は酒井です。 業務中の怪我や病気に対しては、労災保険が適用されますが、 自分でミスした場合には労災保険の申請は出来ないのでしょうか？ 出来る場合と出来ない場合があるようですよ。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3RW0CWR 酒井のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 他のメンバーのブログはこちら 飯村のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今月 のテーマは「退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点」です。ぜ ひ、ご覧ください。 ↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座： 退職後に引き続き傷病手当金を受給する際の注意点 http://www.4166.jp/q_and_a_7659.html ┏━┓ ┃2.┗┓36協定にまつわるよくある質問 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 年度末に向け、「時間外労働・休日労働に関する協定」の締結にかかる準 備を始める企業も多いかと思います。そこで今回は、36協定にまつわるよく ある質問をとり上げます。 ↓このニュースの続きはこちらから！ ※2/16に公開予定です http://www.4166.jp/news_contents_7660.html ┏━┓ ┃3.┗┓人材開発支援助成金に創設された ┃ ┗┓「事業展開等リスキリング支援コース」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2022年10月に首相の所信表明演説において、「人への投資策を5年間で1兆 円のパッケージに拡充する」という方針が示されました。事業環境が大きく 変化する中、今後、リスキリングが・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7655.html ┏━┓ ┃4.┗┓おすすめ書式：時間外労働・休日労働に関する協定届 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめ書式は、「時間外労働・休日労働に関する協定届」です。 必ず最新の書式を用いて届出をしましょう。 ↓「時間外労働・休日労働に関する協定届」を含む 人事労務管理基本書式集はこちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 杉の花粉が凄いですね。 ゴルフ場の杉の木が花粉で赤くなっていました。 私は花粉症では無いと思うのですが、 この時期にゴルフ場に行くと涙がポロポロ。 年齢のせいかなぁ、涙腺が弱くなっています。 知人はそれが花粉症だというのですけどね。 それだけじゃないけど、私の涙腺を崩壊しているのが 「タイガー＆ドラゴン」ってドラマ。 2005年にテレビ放映された時も大好きだったのですが、 最近ネットフリックスで放映されていましたので久しぶりに見ました。 落語を題材に長瀬智也と岡田准一が主演し、宮藤官九郎が脚本を書いたドラマ。 いや〜〜〜、面白かった！！ けど、最後は本当に涙腺崩壊でした！！！ メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
