横浜の賃金・労務コンサルティングの「みらい」が贈る https://www.hr-mirai.com △▼△━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ワクワクみらい通信 【障害者雇用が変わります】 2023.1.30 vol.812 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━▼△▼ このメールマガジンは私どもとお取引頂いている方の他、セミナーご参加者や名 刺交換等をさせて頂いた方々、またはまぐまぐを通じてご登録頂いた方へ送らせ て頂いております。 ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、下記URLでメールア ドレスをご記入の上、「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒http://www.mag2.com/m/0000179667.htm □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ こんにちは。いつもメールマガジンをお読み頂き有難うございます。 昨年１２月２３日に障害者雇用状況の集計結果が公表され、 民間企業においては、障害者の雇用数と、雇用率のいずれも過去最高となってます。 法定雇用率は２．３％ですが、達成している企業の割合は４８．３％と、 前年比では１．３ポイント上昇していますが、 過半数に満たないところが障害者雇用の難しさを表しているところですね。 今回のコラムでは障害者雇用の制度が一部代わることをお伝えしています。 是非ご覧ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ●トピックス 【１】代表 荒木のコラム 「障害者雇用が変わります」 【２】スタッフブログ 「協会けんぽの申請書様式が変更になりました」 【３】良い労務の情報はこちらから 4166.jp 【４】編集後記 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【１】 代表 荒木のコラム 「障害者雇用が変わります」 障害者の雇用について障害者雇用率とその仕組みの一部が代わることになりました。 一定規模以上の事業主の方からご相談頂くことの多い障害者雇用ですが、 雇う側も働く側も色々と悩みの多い問題です。 続きはこちらをご覧ください。 https://bit.ly/3kR6DIf 他の荒木のブログはこちらです □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【２】 スタッフブログ 「協会けんぽの申請書様式が変更になりました」 今回のスタッフブログ担当は飯村です。 昨年より飯村には弊所の健康保険委員として登録してもらっております。 登録の義務は無いのですが、色々と情報が寄せられるので、 ご紹介するのに都合が良いと思っております。 今月から協会けんぽの様式が変わったので早速紹介となりました。 続きはこちらをご覧ください。 飯村のブログはこちらでまとめてご覧になれます。 https://hrmirai.wordpress.com/author/miraiiimura/ 他のメンバーのブログはこちら 酒井のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/yukosaka/ 一條のブログ https://hrmirai.wordpress.com/author/ichijomidori/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【３】 良い労務の情報はこちらから 4166.jp ┏━┓ ┃1.┗┓2023年2月のお仕事カレンダー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2月のお仕事カレンダーを公開しました。新年度が近づいてくるため、新入 社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を進めましょう。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://www.4166.jp/monthly_work_7651.html ┏━┓ ┃2.┗┓民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％の実績 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 先月、厚生労働省から「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」が公表され ました。現在の民間企業の障害者に係る法定雇用率は2.3％とされており、 従業員数43.5人以上規模の企業に・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ ※２月１日に公開予定です http://www.4166.jp/news_contents_7641.html ┏━┓ ┃3.┗┓2023年4月から中小企業も対象となる ┃ ┗┓月60時間超の割増賃金率引上げへの対応 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2023年4月1日以降、これまで中小企業に適用が猶予されてきた月60時間を 超える時間外労働（法定時間外労働に限る。以下同じ）の割増賃金率が、現 行の25％以上から50％以上に引き上げられます。経営に・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7632.html ┏━┓ ┃4.┗┓年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2019年4月より、年10日以上の年次有給休暇が付与される従業員について、 付与された年休の日数のうち5日は会社が時季を指定するなどして取得させ ることが義務となりました。そのため・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://www.4166.jp/news_contents_7631.html ┏━┓ ┃5.┗┓企業規模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 2ヶ月に1回更新している「旬の特集」を更新しました。今回は、「企業規 模によって公表が義務付けられる人事労務管理情報」をとり上げました。内 容を確認しておきましょう。 ↓旬の特集はこちらから！ http://www.4166.jp/season_contents_7637.html ┏━┓ ┃6.┗┓女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ ┃ ┗┓女性の活躍に関する「情報公表」が変わります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ 今回のおすすめリーフレットは「女性活躍推進法に関する制度改正のお知 らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります」です。2022年12月28 日に通達が改正され、リーフレットも改訂されました。 ↓「女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する 「情報公表」が変わります」を含む人事労務管理リーフレット集は こちらから！ http://www.4166.jp/leaflet_2.html □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【４】編集後記 先々週のメルマガでお伝えした我が家の愛犬「大吉」君のその後。 誤嚥性肺炎の入院から退院し、今ではすっかり元気になりました！ 医者からは「ずっと酸素部屋での生活になります」と言われ、 一年契約のレンタルで酸素部屋の用意をしましたが、 ２〜３日入れただけで結局使うことなく、寝室で大きなスペースを取っております。 先週末は家族で愛犬と泊まれるところに行く予定でしたが、 それもキャンセル。 色々と残念なことありますが、命には代えられません。 昨日は愛犬とともに好天寒空のもとレストランのテラスで食事してきました。 （寒い中で迷惑だったかな？） 元気になってよかったよかった。 メルマガのバックナンバーはこちらに掲載しています。 併せてご覧下さいね。 https://www.hr-mirai.com/mail_magazine5.html --------------------------------------------------------------------------- 【ワクワクみらい通信】はいかがでしたか？ ご感想などございましたら、お気軽にメールして下さい。 これからも「ワクワクみらい通信」をよろしくお願い申し上げます。 今日も最後までお読み頂きありがとうございました。 -------------------------------------------------------------------------- ◇◇ワクワクみらい通信◇◇ ご不要の場合、お手数をおかけして誠に恐縮でございますが、 下記URLでメールアドレスをご記入の上、 「解除」ボタンを押して頂けますようお願い申し上げます。 ▽アドレス配信停止：自社配信版 ⇒ https://i-magazine.jp/bm/p/f/tf.php?id=mirai ▽アドレス配信停止：まぐまぐ版（※上部に他社広告あり） ⇒ http://www.mag2.com/m/0000179667.htm ご意見お待ちしております。info@hr-mirai.comまで --------------------------------------------------------------------------- 編集発行責任者 株式会社ヒューマンリソースみらい 荒木 康之 --------------------------------------------------------------------------- 人と組織と社会の『みらい』へ 株式会社ヒューマンリソースみらい 社会保険労務士事務所みらい ■□■■■ □□■□□ 〒231-0013 横浜市中区住吉町4-45-1-6F ■■■□■ TEL 045-650-4166 FAX 045-650-4199 ■□□□■ https://www.hr-mirai.com ■□■■■ https://www.4166.jp ---------------------------------------------------------------------------
